Wij helpen bij veranderingen in jouw organisatie

Organisaties veranderen continu en steeds sneller. Bewegingen binnen organisaties bekijken wij vanuit het perspectief van professionals, leidinggevenden en teams. En vanuit de klant. Altijd binnen de context van een organisatie met ambities en uitdagende strategieën. Dit vraagt om een gedegen aanpak van het ontwikkelen van mensen. Van leren en presteren.

Ontwikkelen met aantoonbaar rendement?

Wij zorgen dat professionals, leidinggevenden en teams uitdagingen meer dan aankunnen. Door onze ontwikkelprogramma’s die altijd op maat en plezierig ontwrichtend zijn leveren we altijd rendement. We adviseren, trainen en coachen professionals, leidinggevenden en teams, al dan niet in een commerciële rol. En dat doen we samen. Samen weten we meer, samen creëren we meer.

Deel je uitdagingen met ons en ontdek wat mogelijk is

Wij dragen bij aan het realiseren van organisatie doelstellingen. Samen met de klant ontwikkelen we programma’s die de organisatie verder helpen. Met aandacht voor mensen en focus op resultaat. Door jarenlange ervaring met verandertrajecten zijn we door de wol geverfd. We inspireren je graag. Bezoek ons in Groenekan of wij komen naar jou. Wil je ook ontwikkelen met zichtbaar resultaat?

DE KRACHT VAN NIEUWSGIERIGHEID

Wil jij altijd alles weten? Of juist over één bepaald onderwerp? Nieuwsgierig zijn brengt je verder. In deze 5e uitgave van onze serie zomer- en winterdoeboeken verwonderen we ons over deze vaardigheid, die een plek heeft verworven in de 21th century skills. Ook verschillende grote filosofen en leiders zijn ervan overtuigd dat nieuwsgierigheid nodig is om in de snel veranderende wereld het hoofd boven water te houden.

Ben jij nieuwsgierig hoe je hier zelf mee om gaat of wat zou kunnen helpen? En vind je het leuk om te lezen hoe anderen hier tegenaan kijken? Vraag dit zomerdoeboek dan gratis aan en geniet tevens van een ‘anders dan anders’ zomerdrankje, kijk- en leestips en meer!

Zomerdoeboek 2019

GOOICONSULTS EXPERTISEGEBIEDEN

Gedrag veranderen begint met de juiste mindset

Mindset gaat over hoe je je omgeving ervaart: met een inward mindset is ons individuele perspectief het uitgangspunt, terwijl mensen met een outward mindset de perspectieven, behoeften en uitdagingen van anderen als uitgangspunt nemen.

Ontluik talent en geef leiding als een Multiplier

Multipliers zijn leiders die hun kennis en inzichten gebruiken om de intelligentie en capaciteiten van hun mensen te vergroten. Wanneer zij de kamer binnen lopen ontstaan nieuwe ideeën en worden problemen opgelost. Ook Leading like a Multiplier?

Hoe word je in jouw sales rol een businesspartner

Een “challenger” weet precies wat de klant nodig heeft. Hij voegt waarde toe met nieuwe inzichten en perspectieven. Talent gekoppeld aan performance. Het Challenger Sales programma werkt aan de belangrijkste talenten van een challenger.

Het talent van mensen (in jouw organisatie) optimaal benutten?

Met het e-book maak je in het kort kennis met de vijf disciplines van Multipliers. Een makkelijk te implementeren concept om nieuwe uitdagingen aan te gaan met en in jouw organisatie. Na het lezen nieuwsgierig geworden naar het Multipliers effect? Of wil je weten hoe je dit bewezen leiderschapsconcept het beste in kunt zetten voor jouw organisatie? Bel of mail met Rick de Rijk: 06-22 67 74 22