Leren Excelleren.

Al meer dan veertig jaar worden wij gedreven door ons geloof om organisaties te laten excelleren door mensen te laten excelleren. We realiseren dit door maatwerk leertrajecten die gericht zijn op Sales, Leiderschap en Teamontwikkeling en die zijn afgestemd op de strategie, doelstellingen en cultuur van elke organisatie. Onze aanpak is gebaseerd op co-creatie, expertise, maatwerk en data gedrevenheid, wat meetbare resultaten en duurzame impact in elke samenwerkende organisatie oplevert. Wij maken een punt van meetbaar resultaat, omdat we echt impact willen maken in organisaties. In de uitvoering zetten we altijd de puntjes op de i en ontzorgen we klanten door een vlekkeloze voorbereiding, verloop en afronding van onze programma’s.

Video afspelen

Wat zeggen onze klanten.

Onze experts.

Twan Bijsterveld.

Ron Otten.

Fernando Heyliger.

Ineke van Julsingha.

Iris Toes.

Rudie Faken.

Jennifer Lem.

Lucienne van der Linde.

Moniek Janssen.

Marit Meijer.

Marjon Krouwels.

Sanne van den Bergh.

Odile Bocxe.

Peter Wiersema.

Frank Serraarens.

Ronald Doodkorte.

Bregje van Nunen-Six.

Ronald te Ronde.

Victor Burger.

Vivienne Weerts.

Desiree Rooks.

Bas Westhuis.

Daphne de Vries.

Eline Oversier.

Fred Oudshoorn.

Ginny Spiekman.

Manon Wintjes.

Nelleke Weijenberg.

Patricia Steen-Luijten.

Rick de Rijk.

Arshenie Nasibdar.

Nicole Beets.

Femke Boost.

Ivar Karels.

Wendy van der Toorn .

Maaike Visser .

Luuk Logtenberg.

Gemma van Ree.

Corina Kleijn.

Manuela van de Wiel.

Irene ter Horst.

Pascalle Best.

Said El Abboudi.

Inge Colson.

Kom ons team versterken.

Bij Gooiconsult zijn wij altijd op zoek naar getalenteerde en gedreven professionals om ons team te versterken.

Inspiratie en artikelen.

Schrijf je in voor de nieuwsbrief.

helpend en niet helpend gedrag

Bij leiderschapsontwikkeling maken wij onderscheid tussen helpend gedrag en niet-helpend gedrag. Helpend gedrag is het gedrag wat we graag bij het leiderschap in de organisatie zien. Niet-helpend gedrag is gedrag wat, ondanks dat het vaak met de beste intenties wordt getoond, niet helpt maar waar men zich meestal niet bewust van is. Omdat niet-helpend gedrag de effectiviteit van het leiderschap negatief beïnvloedt, besteden wij in onze leiderschapsprogramma’s ook aandacht aan het “ontleren” van niet-helpend gedrag en vergroten we zo de effectiviteit van het programma.

Ben jij opzoek naar een website webshop of e-learning?

Website

Korte intro over het pakket, Vervolgens de inhoud er onder.

Webshop

Korte intro over het pakket, Vervolgens de inhoud er onder.

E-learning

Korte intro over het pakket, Vervolgens de inhoud er onder.