Leider en leiderschap.
Over leiderschap zijn talloze boeken geschreven en tientallen theorieën en modellen verschenen. Veel van die modellen, maar ook veel leiderschapsprogramma’s gaan voorbij aan de specifieke context waar je als leider mee te maken hebt. Ze focussen zich vooral op het ontwikkelen van Persoonlijk Leiderschap.
Dat maakt het lastig om de kennis die je hebt opgedaan toe te passen in de eigen concrete situatie. En dat is best vreemd. Een DJ checkt ook eerst op welk type feest hij draait en bepaalt dan wat en hoe hij draait. Waarom denken we dat leiders succesvol kunnen zijn ongeacht de context? In onze maatwerkprogramma’s is de context waarin het leiderschap moet worden vertoond daarom altijd het uitgangspunt. Daarmee geven we leiders handvatten om effectief leiderschap te vertonen in hun eigen specifieke context.
Leiderschap is als de wereld en het werk van dj’s: De kunst verstaan om met je team de gewenste mix van muziek, geluid, licht en visuele effecten te creëren, zodat het publiek een geweldige avond heeft.
Download onze whitepaper.
Meer weten over leiderschapsontwikkeling en hoe wij jou helpen om het leiderschap in jouw organisatie een boost te geven?
Download onze whitepaper en ontdek:
- Hoe wij een leiderschapsprogramma ontwikkelen
- Wat het verschil is tussen leiderschap en leider zijn
- Waarom het omgaan met paradoxen zo belangrijk is
- Wat leiderschap delen betekent
Hoe een succesvolle leiderschapsaanpak eruit ziet.
Elke organisatie is uniek en daarmee ook het benodigde leiderschap. Daarom zijn onze programma’s altijd afgeleid van de strategie van de organisatie. In co-creatie met onze klant geven we in vijf stappen vorm aan het gewenste leiderschapsprofiel en het ontwikkelprogramma.
De vijf stappen van onze unieke aanpak:
- Business alignment
We vertalen de strategie en doelstellingen van de organisatie naar het beoogde resultaat van het te ontwikkelen programma. Wanneer is het programma een succes?
- Leiderschapsprofiel opstellen
Hoe ziet het gewenste leiderschapsgedrag er concreet uit? We formuleren het in concrete termen van helpend en niet helpend gedrag en activiteiten.
- Uitgangssituatie vaststellen
Met behulp van een op maat gemaakt 360 graden assessment krijgen we inzicht in de concrete ontwikkelbehoefte om te komen tot het gewenste profiel.
- Programma ontwikkelen
Op basis van de uitkomsten uit de metingen ontwikkelen we in co-creatie een programma dat aansluit bij jullie specifieke doelen én context.
- Voortgang monitoren
Met behulp van onze data en metingen volgen we de voortgang op de voet en blijven we met elkaar in gesprek om duurzaam te ontwikkelen en verbeteren.
Gijs Staverman over de DJ als leider.
Hoe kan het werk van de landelijk bekende DJ Gijs Staverman ons helpen de verschillende facetten van het leiderschap beter te doorgronden? ‘Een DJ probeert mensen in beweging te brengen; dat doet een goede leider ook’
In aflevering 96 van HR podcast gaan Toine Al en Ruud Coumans in gesprek met radio-dj Gijs Staverman en Rick de Rijk, partner bij Gooiconsult over de DJ als leider. Stilstaan bij leiderschap kan snel abstract worden, waardoor het erg allesomvattend kan aandoen. Daarom geven Gijs en Rick er een twist aan, door de leider als DJ neer te zetten.
Exclusieve Leiderschap Show met Gijs Staverman.
De Leiderschap Show geeft de leiders en het leiderschap in jouw organisatie een boost.
Radio- en club dj Gijs Staverman geeft samen met onze leiderschapsexpert Rick de Rijk de leiders in jouw organisatie een verrassend nieuw perspectief op leiderschap aan de hand van zijn werk als DJ. Daarbij blijft het niet alleen bij praten, maar laten ze het publiek ook letterlijk het werk van de DJ ervaren. En dat levert interessante inzichten op en garandeert een leerzaam en inspirerend event voor alle leiders in jouw organisatie.
Bekijk hier een samenvatting van het gesprek dat Rick de Rijk had met Gijs Staverman over hoe hij invulling geeft aan zijn leiderschap
Wil je meer informatie over de Leiderschap Show? Download onze flyer via onderstaand button.
Inzichten opgedaan in meer dan 40 organisaties...
Spreek een Expert.
Leiderschap in jouw organisatie duurzaam ontwikkelen? Bespreek je ambities met Rick!
- Direct contact met een expert
- Doorgewinterde consultant voor complexe leiderschapsvraagstukken in organisaties
- Legt direct de vinger op de zere plek met behulp van data
Meten is weten.
Door vooraf een haarscherp beeld te hebben welk leiderschapsprofiel nodig is om jouw businessdoelstellingen te realiseren, wat de meest succesvolle leiders onderscheidt en te meten waar de leiders staan, weet je precies wat er ontwikkeld moet worden. Op die manier zorgen we niet alleen voor een spot on programma, maar bespaar je ook nog eens 40% van de opleidingskosten. Het meten kost nog geen fractie van die 40%
Wat zeggen onze klanten.
Doe de quickscan Leiderschap.
Met de quickscan reflecteer je op je eigen leiderschapsgedrag. We meten het gedrag dat helpend is als leider én gedrag dat níet helpend is. Je vergroot jouw impact door méér helpend gedrag te laten zien en/of je niet helpende gedrag te verminderen. Benieuwd hoe het ervoor staat bij jou als leider?
Inspiratie en artikelen.
-
Gooiconsult Groep en Professor Maria Tims van de VU Amsterdam bundelen krachten
"Wetenschap en bedrijfsleven versterken elkaar"Als Gooiconsult Groep zijn we trots op onze nieuwe samenwerking met Professor Maria Tims, hoogleraar … -
Unieke vakopleiding voor leidinggevenden bij Alliander: "Leidinggeven is een werkwoord"
Leidinggeven is een vak Moet je een geboren leider zijn om leiding te kunnen geven? Alliander ziet leidinggeven niet als aangeboren talent, maar als … -
Leiderschap delen: Creëer de perfecte leiderschapsmix voor jouw organisatie
Leiderschap delen: Creëer de perfecte leiderschapsmix voor jouw organisatie Wil jij het leiderschap van de organisatie naar een hoger niveau tillen …
