Jennifer Lem

Programmaleider | consultant | senior trainer | resultaatgericht | lef | creativiteit | hardloper | duinen & zee

Ik vind het oneindig boeiend om vanuit verschillende perspectieven een situatie te bekijken samen met klant, deelnemers en collega’s. Om samen te zoeken naar beweegredenen (en deze te vinden), naar de impact van processen en besluitvorming in de organisatie, binnen een team of op een individu. Vanuit deze invalshoek ontstaan er vaak oplossingen of verbeteringen. Het geeft mij enorm veel voldoening en energie deel uit te mogen maken van deze dynamiek en mijn bijdrage te leveren in de vorm van helderheid, reflectie en het beetpakken van lastige onderwerpen. Ogenschijnlijke tegenstellingen of belemmeringen omzetten in iets dat werkt, vind ik fantastisch om te doen.

Contact

helpend en niet helpend gedrag

Bij leiderschapsontwikkeling maken wij onderscheid tussen helpend gedrag en niet-helpend gedrag. Helpend gedrag is het gedrag wat we graag bij het leiderschap in de organisatie zien. Niet-helpend gedrag is gedrag wat, ondanks dat het vaak met de beste intenties wordt getoond, niet helpt maar waar men zich meestal niet bewust van is. Omdat niet-helpend gedrag de effectiviteit van het leiderschap negatief beïnvloedt, besteden wij in onze leiderschapsprogramma’s ook aandacht aan het “ontleren” van niet-helpend gedrag en vergroten we zo de effectiviteit van het programma.

Ben jij opzoek naar een website webshop of e-learning?

Website

Korte intro over het pakket, Vervolgens de inhoud er onder.

Webshop

Korte intro over het pakket, Vervolgens de inhoud er onder.

E-learning

Korte intro over het pakket, Vervolgens de inhoud er onder.