Twan Bijsterveld

Eigenaar van Gooiconsult | Vader | Levensgenieter | Motorracer | Vriend | Challenger | Geïnteresseerd.

Als praten een olympische sport was dan kwam ik in aanmerking voor een medaille. Ongetwijfeld. Ik vind het heerlijk om te praten. Met elkaar, met klanten en vooral over alles wat te maken heeft met ons vak. Ontwikkelen van mensen en organisaties is een echte passie. Vanuit interesse voor complexe vraagstukken in veranderprocessen en strategie implementatie maar ook vanuit interesse voor het potentieel van individuen. Ik geniet er oprecht van om ondanks de relatief korte tijd die je door het leven van sommige mensen loopt toch van wezenlijke betekenis kunt zijn in het aanboren van dat potentieel. Ik geniet van het contact dat daardoor ontstaat en wordt vanuit dat contact ook in de gelegenheid gesteld om zelf te leren. Elke dag weer een iets betere versie van jezelf. Nog veel te leren dus…….

Contact

helpend en niet helpend gedrag

Bij leiderschapsontwikkeling maken wij onderscheid tussen helpend gedrag en niet-helpend gedrag. Helpend gedrag is het gedrag wat we graag bij het leiderschap in de organisatie zien. Niet-helpend gedrag is gedrag wat, ondanks dat het vaak met de beste intenties wordt getoond, niet helpt maar waar men zich meestal niet bewust van is. Omdat niet-helpend gedrag de effectiviteit van het leiderschap negatief beïnvloedt, besteden wij in onze leiderschapsprogramma’s ook aandacht aan het “ontleren” van niet-helpend gedrag en vergroten we zo de effectiviteit van het programma.

Ben jij opzoek naar een website webshop of e-learning?

Website

Korte intro over het pakket, Vervolgens de inhoud er onder.

Webshop

Korte intro over het pakket, Vervolgens de inhoud er onder.

E-learning

Korte intro over het pakket, Vervolgens de inhoud er onder.