Virtueel leiderschap: In 6 stappen naar effectief hybride samenwerken

Langdurig op afstand samenwerken heeft negatieve gevolgen voor productiviteit en welzijn. Meer contact houden of weer fysiek samenwerken, zijn dat de enige oplossingen? Wij denken van niet.

De Covid-19 crisis versnelt wat al gaande was: door technologische ontwikkelingen, globalisering en agile werken werkten we al meer op afstand. Maar wat gebeurt er precies als we op afstand werken? De betrokkenheid bij elkaar en de organisatie komen onder druk te staan.

Hoe komt dat?

  • Teamgrenzen vervagen en de vraag rijst: Wat is nog een echt team? Wanneer voelen mensen zich nog onderdeel van een team of organisatie?
  • Online thuiswerken vergroot de isolatie van teamleden, hun persoonlijke context verdwijnt en het contact wordt met name functioneel.
  • De toevalligheid verdwijnt: Er vinden geen ongeplande, spontane ontmoetingen meer plaats, hierdoor ontstaat wij-zij denken.
  • Het thuiswerken stelt andere eisen aan IT faciliteiten, wat tot lastige situaties leidt.

Om mensen ook op afstand te leren excelleren is het belangrijk dieper in te gaan op de impact hiervan binnen jouw organisatie of team. Om leidinggevenden hierbij te helpen heeft Gooiconsult een inspirational webinar en een online workshop ontwikkeld rondom dit thema. Wil je weten wat we in dit webinar of de online workshop gaan doen?

Klik op de afbeelding van de flyer hieronder voor uitgebreide informatie over de inhoud:

Klik hier om uw eigen tekst toe te voegen

Klik hier om uw eigen tekst toe te voegen

Wellicht ook interessant:

team leiden op afstand

Hoe zorg je als leider voor een effectief team op afstand?

/
In tijden van crisis zijn er voor leiderschap vier hefbomen die…

Communiceren in de drie fases van verandering die we allemaal doorlopen

/
In tijden van crisis zijn er voor leiderschap vier hefbomen die…

Hoe creëer je accountability bij medewerkers op afstand

/
In tijden van crisis zijn er voor leiderschap vier hefbomen die…

Vanuit leiderschap zorgen voor vertrouwen

/
In tijden van crisis zijn er voor leiderschap vier hefbomen die…

Talent management en mobiliteit

/
Artikel Lidewij van der Sluis Talent Management en Mobilite…
Tvoo

TVOO – Wendbaar Leiderschap

/
Wendbaar leiderschap - Mariëlle van den Broek, Rick de Rijk,…