Reconnect: Versterk jullie team

Even stilstaan om elkaar opnieuw te vinden.

In de hectiek van het dagelijks werk vergeten we soms dat we onderdeel zijn van een team. We zijn druk met onze eigen projecten en werken veel samen met collega’s uit andere teams. Herken je dat? Het is belangrijk om af en toe een moment te nemen om opnieuw de verbinding met elkaar te maken. Dit versterkt niet alleen de onderlinge samenwerking, maar zorgt er ook voor dat je elkaar beter kunt vinden. Onze Reconnect training biedt hiervoor de perfecte gelegenheid. 

Wat kun je verwachten? 

Tijdens deze training nemen we de tijd om elkaar weer beter te leren kennen. We reflecteren op de huidige samenwerking en bespreken hoe ieder lid van het team de toekomst ziet. De training eindigt met een gezamenlijk statement over hoe jullie meer plezier kunnen hebben en de samenwerking kunnen verbeteren. 

Onder begeleiding van een ervaren trainer

Onze ervaren trainer zorgt ervoor dat dit dagdeel leidt tot concrete resultaten. Daarnaast geeft de trainer tips en handvatten om een volgende sessie zelf te kunnen organiseren. 

team training

Na de training: 

Voor wie is deze Reconnect training geschikt?

Deze korte training is geschikt voor elk team, op elk moment. Regelmatig stilstaan bij de samenwerking en het verbeteren ervan is altijd waardevol. 

Duur training

1 dagdeel

Locatie en mogelijkheden

De training kan zowel online als op locatie worden gegeven, afhankelijk van wat het beste bij jullie team past. 

Vragen over de training

Neem contact op met onze Teams expert!

Is dit niet de training die je zoekt?

Geen zorgen! Klik op onderstaande button om terug te gaan naar onze algemene trainingspagina en ontdek ons volledige aanbod. Zo vind je snel de training die perfect aansluit bij jouw behoeften en die van je team.

Spreek de teams expert.

Direct aan de slag met deze training? Leg je (aan)vraag voor aan Victor

Schrijf je in voor de nieuwsbrief.

helpend en niet helpend gedrag

Bij leiderschapsontwikkeling maken wij onderscheid tussen helpend gedrag en niet-helpend gedrag. Helpend gedrag is het gedrag wat we graag bij het leiderschap in de organisatie zien. Niet-helpend gedrag is gedrag wat, ondanks dat het vaak met de beste intenties wordt getoond, niet helpt maar waar men zich meestal niet bewust van is. Omdat niet-helpend gedrag de effectiviteit van het leiderschap negatief beïnvloedt, besteden wij in onze leiderschapsprogramma’s ook aandacht aan het “ontleren” van niet-helpend gedrag en vergroten we zo de effectiviteit van het programma.

Ben jij opzoek naar een website webshop of e-learning?

Website

Korte intro over het pakket, Vervolgens de inhoud er onder.

Webshop

Korte intro over het pakket, Vervolgens de inhoud er onder.

E-learning

Korte intro over het pakket, Vervolgens de inhoud er onder.