Succesvol samenwerken in fluïde teams.

Vind houvast en vergroot jullie welzijn in tijdelijke teams

In de moderne werkomgeving werken we steeds vaker in tijdelijk samengestelde teams. Deze fluïde teams veranderen regelmatig van samenstelling, afhankelijk van de benodigde expertise. Onze Teaming training helpt jullie om meer houvast te vinden en het welzijn binnen deze dynamische teams te vergroten.

Wat kun je verwachten?

Tijdens deze training leren jullie de verschillen tussen vaste teams en fluïde teams kennen. We bespreken hoe je effectief kunt samenwerken in tijdelijke teams en hoe je met elkaar kunt leren en reflecteren binnen deze context. Door inzicht te krijgen in de verschillende typen teams en hun dynamieken, krijgen jullie meer begrip en kunnen jullie beter omgaan met de veranderingen.

De training biedt praktische tools en strategieën om jullie welzijn in fluïde teams te versterken. Jullie leren hoe je als teamlid snel kunt schakelen en bijdragen aan een effectieve samenwerking, ongeacht de samenstelling van het team. Ook besteden we aandacht aan het creëren van een reflectieve en lerende teamcultuur, wat essentieel is voor het succes van fluïde teams.

Onder begeleiding van een ervaren trainer

De Teaming training wordt begeleid door ervaren trainers die gespecialiseerd zijn in teamontwikkeling en het werken in dynamische teamomgevingen. Zij zorgen voor een veilige en constructieve omgeving waarin jullie effectief kunnen werken aan het versterken van jullie welzijn en samenwerking in fluïde teams.

trainers gooiconsult

Na de training: 

Voor wie is deze Teaming training geschikt?

Deze training is ideaal voor professionals die regelmatig in tijdelijk samengestelde teams werken en behoefte hebben aan houvast en welzijn binnen deze dynamische omgevingen. Of jullie nu te maken hebben met veranderende teamsamenstellingen of willen werken aan een reflectieve teamcultuur, de training Teaming biedt de inzichten en tools die jullie nodig hebben.

Duur training

1 dagdeel

Locatie en mogelijkheden

De training wordt op een in overleg te bepalen locatie gegeven, afhankelijk van jullie voorkeur en wat het beste past bij jullie werksituatie. De training kan ook gecombineerd worden met een of meerdere van onze andere teamtrainingen.

Vragen over de training

Wil je meer informatie of direct een training boeken? Neem contact op met een van onze experts.

Is dit niet de training die je zoekt?

Geen zorgen! Klik op onderstaande button om terug te gaan naar onze algemene trainingspagina en ontdek ons volledige aanbod. Zo vind je snel de training die perfect aansluit bij jouw behoeften en die van je team.

Spreek de teams expert.

Direct aan de slag met deze training? Leg je (aan)vraag voor aan Victor

Schrijf je in voor de nieuwsbrief.

helpend en niet helpend gedrag

Bij leiderschapsontwikkeling maken wij onderscheid tussen helpend gedrag en niet-helpend gedrag. Helpend gedrag is het gedrag wat we graag bij het leiderschap in de organisatie zien. Niet-helpend gedrag is gedrag wat, ondanks dat het vaak met de beste intenties wordt getoond, niet helpt maar waar men zich meestal niet bewust van is. Omdat niet-helpend gedrag de effectiviteit van het leiderschap negatief beïnvloedt, besteden wij in onze leiderschapsprogramma’s ook aandacht aan het “ontleren” van niet-helpend gedrag en vergroten we zo de effectiviteit van het programma.

Ben jij opzoek naar een website webshop of e-learning?

Website

Korte intro over het pakket, Vervolgens de inhoud er onder.

Webshop

Korte intro over het pakket, Vervolgens de inhoud er onder.

E-learning

Korte intro over het pakket, Vervolgens de inhoud er onder.