Teamtraining verwachtingen

Team training verwachtingen

Maak verborgen verwachtigen expliciet.

Breng openheid en helderheid in jullie team

In de hectiek van het dagelijks werk kunnen impliciete en verborgen verwachtingen binnen het team leiden tot misverstanden en spanningen. Deze training over verwachtingen helpt jullie deze verwachtingen expliciet te maken. Door impliciete en verborgen verwachtingen expliciet te maken, ontstaat er meer openheid en helderheid. Dit bevordert de verbinding tussen teamleden en leidt tot effectievere samenwerking en communicatie. Teams die duidelijk communiceren over verwachtingen bereiken meer en werken harmonieuzer samen.

Wat kun je verwachten?

Na een introductie over het belang van expliciete verwachtingen, gaan jullie aan de slag om jullie verwachtingen ten aanzien van de samenwerking en communicatie uit te spreken. Vervolgens worden de verschillen en inzichten plenair besproken. We besteden ook aandacht aan de verwachtingen van teamleden ten opzichte van de manager en omgekeerd. Dit alles leidt tot concrete afspraken en een verbeterde samenwerking. Aan het einde van de training hebben jullie hernieuwde afspraken over hoe er in het team wordt samengewerkt.

Onder begeleiding van een ervaren trainer

De training Verwachtingen wordt begeleid door ervaren trainers die gespecialiseerd zijn in teamontwikkeling en communicatie. Zij zorgen voor een veilige en constructieve omgeving waarin jullie effectief kunnen werken aan het expliciet maken van verwachtingen.

trainers gooiconsult

Na de training: 

Voor wie is deze training geschikt?

Deze training is ideaal voor teams die willen werken aan openheid, helderheid en betere samenwerking. Of jullie nu te maken hebben met misverstanden en spanningen, of gewoon willen zorgen voor duidelijke communicatie en samenwerking, de training verwachtingen biedt de tools en inzichten die jullie nodig hebben.

Duur training

1 dagdeel

Locatie en mogelijkheden

De training wordt op een in overleg te bepalen locatie gegeven, afhankelijk van jullie voorkeur en wat het beste past bij jullie werksituatie. De training kan ook gecombineerd worden met een of meerdere van de andere teamtrainingen.

Vragen over de training

Wil je meer informatie of direct een training boeken? Neem contact op met een van onze experts.

Is dit niet de training die je zoekt?

Geen zorgen! Klik op onderstaande button om terug te gaan naar onze algemene trainingspagina en ontdek ons volledige aanbod. Zo vind je snel de training die perfect aansluit bij jouw behoeften en die van je team.

Spreek de teams expert.

Direct aan de slag met deze training? Leg je (aan)vraag voor aan Jennifer

Schrijf je in voor de nieuwsbrief.

helpend en niet helpend gedrag

Bij leiderschapsontwikkeling maken wij onderscheid tussen helpend gedrag en niet-helpend gedrag. Helpend gedrag is het gedrag wat we graag bij het leiderschap in de organisatie zien. Niet-helpend gedrag is gedrag wat, ondanks dat het vaak met de beste intenties wordt getoond, niet helpt maar waar men zich meestal niet bewust van is. Omdat niet-helpend gedrag de effectiviteit van het leiderschap negatief beïnvloedt, besteden wij in onze leiderschapsprogramma’s ook aandacht aan het “ontleren” van niet-helpend gedrag en vergroten we zo de effectiviteit van het programma.

Ben jij opzoek naar een website webshop of e-learning?

Website

Korte intro over het pakket, Vervolgens de inhoud er onder.

Webshop

Korte intro over het pakket, Vervolgens de inhoud er onder.

E-learning

Korte intro over het pakket, Vervolgens de inhoud er onder.