TEAMS

Van team naar dreamteam

Effectief samenwerken. Het klinkt zo eenvoudig. Maar hoe anders kan het in de praktijk zijn. De koppeling tussen de teamopdracht, de samenwerkingsdynamiek en de individuele talenten is vaak onduidelijk. Talent erkennen en benutten, bewust zijn van ieders output en capaciteiten. Daar is vaak nog veel in te ontwikkelen. Terwijl het doeltreffend functioneren van teams van groot belang is voor het kunnen inspelen op de razendsnel veranderende wereld.

Teamontwikkeling als aanjager van High Performance Organisaties

Organisaties moeten efficiënter performen, met minder mensen meer werk verzetten. Jonge medewerkers willen autonomie en directe feedback.
Management lagen verdwijnen. Steeds meer organisaties zien teams als middel om deze soms tegenstrijdige bewegingen te faciliteren. Wat kan een organisatie dan doen?
Op basis van het begeleiden van honderden teams heeft Gooiconsult een effectieve team aanpak ontwikkeld. Daarin hebben we bewezen theorieën en goed werkende modellen samengevoegd met elementen vanuit onze eigen ervaringen.

Hoe onze aanpak voor Teams werkt? We vertellen het je graag.

Contact met Gooiconsult

Hoe opereert jouw team?

Hoe zou het zijn als jouw team doelgericht, wendbaar, zelfverzekerd en met persoonlijkheid en kracht opereert? Tot welke resultaat zou dat kunnen leiden? Wij hebben veel ervaring in het begeleiden, uitdagen en inspireren van teams. We koppelen inspanning en resultaat direct aan elkaar. We houden rekening met de complexiteit van teams en toch is de aanpak helder, simpel en overzichtelijk.

Wat is er nodig voor duurzame verbetering?

Vragen die van belang zijn voor een duurzaam resultaat zijn onder meer: Is er een motiverende organisatiecultuur? Is het team zelf-ondersteunend en versnelt het team de performance? Ondersteunt de leidinggevende het geleerde? Pas na een goede analyse kun je komen tot een sterk plan om processen te verbeteren. Wil jij teams optimaal laten werken? Wij informeren je graag over onze aanpak en resultaten.

Teams laten werken als versneller

Door onze performancegerichte teambenadering is het ook mogelijk om teams als versneller te laten werken. Hoe? Een strategie of verandering wordt veelal vormgegeven in organisatietaal (business impact). Ziekteverzuim omlaag, kernwaarden implementeren, kosten omlaag en klantgerichtheid vergroten zijn alledaagse strategieteksten.

Wij helpen onze klanten om dat op performanceniveau te krijgen door het stellen van gerichte vragen. Door deze vragen te beantwoorden en door de antwoorden te laten “landen” in de teams en dus in de praktijk is het mogelijk om teams er succesvol mee aan de slag te laten gaan.

Meer informatie? Neem contact op.

Onze aanpak voor Teams

We kijken altijd naar de huidige stand van zaken; op welk gebied kan het team de performance verbeteren? Wordt aan de voorwaarde voldaan om een effectiever team te kunnen worden? Dan wordt er op maat een voorstel uitgewerkt. Daarbij hebben we businessdoelen in het vizier en bekijken we of metingen nodig zijn. Gedurende het proces zijn stakeholders erbij betrokken waardoor een zo passend mogelijke traject wordt ontworpen.

Meer weten over onze aanpak voor Teams vraagstukken?
Neem contact met ons op.

Victor Burger

Ik help je graag verder

Gooiconsult helpt op eigen wijze bij het ontwikkelen van mensen en organisaties. De vraagstukken zijn divers.

Wil je weten wat we specifiek voor jou en jouw organisatie kunnen betekenen op het gebied van Teams? Neem dan contact met mij op voor meer informatie.

Victor Burger (partner, senior advisor en trainer) via 0346 745 500.

Meer over Teams

TEAMS

Van team naar dreamteam

Teamontwikkeling als aanjager van High Performance Organisaties

Hoe opereert jouw team?

Wat is er nodig voor duurzame verbetering?

Teams laten werken als versneller

Onze aanpak voor Teams

Ik help je graag verder

Meer over Teams

De 5 condities van teameffectiviteit

Hoe houd je op afstand het team bij elkaar

Team Dynamics: in veel teams schuilt een dream team

Multipliers teamrapport

Opdrachtgevers

Contact

Nieuwsbrief ontvangen?

Social media

Kwaliteits- waarborging

Menu