Vijf condities voor effectieve teams.
Het Gooiconsult Team model SAMEN vormt de basis voor onze team ontwikkeltrajecten. Geïnspireerd door het wetenschappelijke werk van Richard Hackman gaan wij uit van vijf condities voor effectieve teams:
- Structuur en cultuur
- Aantrekkelijke en eenduidige koers
- Mogelijkheden die de organisatiecontext biedt
- Expertise en kwaliteiten benutten
- Noodzakelijke coaching en leiderschap
Download onze
whitepaper.
Wil je meer weten over teamontwikkeling en onze krachtige aanpak?
Download onze whitepapers en ontdek:
- Voor welke uitdagingen teams staan
- Wat de vijf voorwaarden zijn voor effectieve teams
- Hoe onze succesvolle teamaanpak werkt
- Hoe je cultuurverandering realiseert via teams
Doe de quick scan teams.
De Quick Scan Teams is een snelle manier om te weten of we spreken van een écht team. Hiervoor hebben we samen met Navigator een aantal criteria vastgesteld. Nieuwsgierig? Doe de scan en ontdek direct meer over de samenstelling van jouw team!
Spreek de teams expert.
Direct aan de slag met je team? Leg je teamuitdaging voor aan Victor
- Direct contact met een expert
- Meer dan 30 jaar ervaring met teams en teamontwikkeling
- Snel een haarscherpe analyse van jouw uitdaging
Wat zeggen onze klanten.
Snel een goede aanpak voor jouw team? Onze korte teamtrainingen helpen direct!
Als teamlead weet je precies waar jouw team tegenaan loopt. Je zoekt een snelle en effectieve aanpak om direct aan de slag te gaan. Onze teamtrainingen zijn speciaal ontwikkeld om in een dagdeel de meest voorkomende teamvraagstukken aan te pakken. Of het nu gaat om het verbeteren van de samenwerking, het oplossen van conflicten of het opstellen van een jaarplan, met onze trainingen zet je direct de juiste stappen.
Zet je team in hun kracht met trainingen die helpen elkaars sterke punten en voorkeuren beter te begrijpen. Leer de ‘gebruiksaanwijzing’ van je collega’s kennen en gebruik elkaars unieke talenten om de samenwerking te boosten. Resultaat? Een soepel draaiend team dat efficiënt én harmonieus werkt. Ontdek de trainingen die de verbinding binnen je team versterken!
Onze teamtrainingen over dynamiek en gedragsverandering zorgen voor effectievere samenwerking. Leer patronen doorbreken, creëer psychologische veiligheid en bevorder duurzame inzetbaarheid. We helpen teams conflicten te hanteren en verwachtingen helder krijgen. Verbeter de samenwerking én prestaties van je team en laat elk teamlid floreren. Ontdek de trainingen die zorgen voor duurzame verandering in jouw team!
Hoe pak jij als HR of L&D expert samenwerkingsvraagstukken aan?
Als HR- of L&D-professional word je geconfronteerd met steeds complexere vraagstukken, zoals diversiteit, duurzame inzetbaarheid en teamontwikkeling. Deze uitdagingen vragen om zowel diepgaande kennis als praktische oplossingen. Door onze expertise op het gebied van teamontwikkeling en psychologische veiligheid krijg je in onze op maat gemaakte trainingen de tools en inzichten die je nodig hebt om deze vraagstukken succesvol aan te pakken en de samenwerking binnen teams te optimaliseren.
Onze succesvolle teams aanpak.
Elk team is anders en kent zijn eigen vraagstuk. Een effectief team ontwikkelprogramma is dóór en vóór het team ontworpen en uitgevoerd, maatwerk dus. In zeven stappen zorgen we ervoor dat we in co-creatie met het team en de leidinggevende een goed beeld krijgen van de sterke en zwakke punten, en op basis hiervan een passend programma ontwikkelen. Hierdoor voelt het team zich ook echt eigenaar van het programma en wordt de kans op succes vergroot.
De zeven stappen van onze krachtige aanpak zijn:
- Matching van de facilitator en de teamvraag
Altijd een facilitator die goed aansluit bij het type team en teamvraagstuk.
- Kennismaking tussen facilitator en teamleider
Een goede klik met de leidinggevende en het verkennen van de specifieke team criteria zijn belangrijk voor het succes van het teamtraject.
- Teamassessment
Met behulp van een online vragenlijst maken we de startsituatie inzichtelijk op de vijf condities van het Teams model SAMEN.
- Teamintake
Door de teamintake zorgen we ervoor dat iedereen in het team zich eigenaar voelt van het programma, dat we op basis hiervan vormgeven.
- Rapportage en voorstel voor het ontwikkelprogramma
Het verslag van de teamsituatie en voorstel voor het programma wordt voorgelegd aan het team zelf.
- Team ontwikkeltraject
De duur van het programma en de gebruikte werkvormen zijn altijd op maat gemaakt.
- Meten en evalueren
Door ook tussentijds te meten sturen we bij wanneer dat nodig is.
Cultuur verandering start in teams.
Cultuurverandering is een weerbarstig thema en vergt een lange adem. Regelmatig lees je over organisaties die last hebben van een toxische of onveilige cultuur. Dergelijke organisaties veranderen alleen door in te grijpen in de hiërarchie. Om werkelijk cultuurverandering te realiseren is commitment in de top van de organisatie en een intrinsieke wil en urgentie om te veranderen noodzakelijk. Ons Gooiconsult team model SAMEN is ook goed te implementeren voor succesvolle cultuurverandering. Omdat cultuurverandering een complex onderwerp is schreven wij een whitepaper over succesvolle organisatie en cultuurverandering door teams als uitgangspunt te nemen.
Download onze whitepaper.
Er zijn meerdere manieren om cultuurverandering aan te pakken. Wij zijn van mening dat er niet 1 juiste oplossing is, maar dat het team als aangrijpingspunt te weinig wordt benut. We hopen je met deze whitepaper te inspireren om op een andere manier naar cultuurverandering te kijken.
Download onze whitepaper en ontdek:
- Hoe je cultuurverandering realiseert via teams.
- Tips voor een succesvolle uitrol van een teamaanpak bij cultuurverandering.
- 5 condities voor effectieve teams.
Inspiratie en artikelen.
-
Psychologische veiligheid is haalbaar: “Maak er een gedeelde inspanning van het hele team van”
De definitie van psychologische veiligheid bepaal je het beste zelf. Gangbare definities zijn vaag en gevoelig voor individuele interpretaties. Maak … -
Effectief samenwerken in teams met 5 tips van expert Victor Burger
Kennis van- en passie voor leren en ontwikkelen, dat is wat ons bindt bij Gooiconsult. Onze kennis delen we graag met jou. Vandaag is Victor Burger … -
5 tips van expert Jennifer Lem die jouw team verder brengt
Kennis van- en passie voor leren en ontwikkelen, dat is wat ons bindt bij Gooiconsult. We zijn altijd op zoek naar nieuwe inspiratie en delen dat …
