Teamtraining duurzame inzetbaarheid

team training duurzaam inzetbaarheid

Bouw aan een veerkrachtig en vitaal team.

Organisaties en teams staan onder druk door toenemende werklast en schaarste op de arbeidsmarkt. Dit kan leiden tot verander-moeheid, verminderde weerbaarheid en afnemend werkplezier. Duurzame inzetbaarheid van iedereen in het team is daarom een cruciaal thema. Onze training “duurzame inzetbaarheid” helpt teams om bewust om te gaan met deze uitdagingen en gezamenlijk oplossingen te vinden.

Wat kun je verwachten? 

In deze workshop van een dagdeel gaan jullie in gesprek en aan de slag met het thema duurzame inzetbaarheid. We dieper in op de verschillende aspecten van duurzame inzetbaarheid zoals gezondheid, competenties, normen en waarden, werk en werkvermogen.

We toetsen aannames over werkplezier en werkdruk door middel van een energieke interactieve oefening, waardoor meer begrip ontstaat voor de verschillende belevingen binnen het team. Daarna bespreken we als team waar we momenteel staan: wat gaat goed en wat kan beter? Dit doen we zowel op team- als individueel niveau.

Jullie maken concrete afspraken en formuleren doelstellingen om de duurzame inzetbaarheid te vergroten. We sluiten af met een buddy-challenge en evaluatie van de sessie om de gemaakte afspraken te bestendigen.

Onder begeleiding van een ervaren trainer

De training wordt begeleid door ervaren trainers die gespecialiseerd zijn in duurzame inzetbaarheid en teamontwikkeling. Zij zorgen voor een veilige en constructieve omgeving waarin jullie effectief kunnen werken aan het versterken van de duurzame inzetbaarheid binnen het team.

team training

Na de training: 

Voor wie is deze training geschikt?

Deze training is ideaal voor teams die willen werken aan hun duurzame inzetbaarheid. Of jullie nu te maken hebben met verander-moeheid, verminderde weerbaarheid of gewoon willen zorgen voor een vitale en veerkrachtige teamdynamiek, de training "duurzame inzetbaarheid" biedt de inzichten en tools die jullie nodig hebben.

Duur training

1 dagdeel

Locatie en mogelijkheden

De training wordt op (een in overleg te bepalen) locatie gegeven, afhankelijk van jullie voorkeur en wat het beste past bij jullie werksituatie. De training kan ook gecombineerd worden met een of meerdere van onze andere teamtrainingen.

Vragen over de training

Neem contact op met onze expert! Zij beantwoord alle (aan)vragen.

Is dit niet de training die je zoekt?

Geen zorgen! Klik op onderstaande button om terug te gaan naar onze algemene trainingspagina en ontdek ons volledige aanbod. Zo vind je snel de training die perfect aansluit bij jouw behoeften en die van je team.

Spreek de teams expert.

Direct aan de slag met deze training? Leg je (aan)vraag voor aan Jennifer

Schrijf je in voor de nieuwsbrief.

helpend en niet helpend gedrag

Bij leiderschapsontwikkeling maken wij onderscheid tussen helpend gedrag en niet-helpend gedrag. Helpend gedrag is het gedrag wat we graag bij het leiderschap in de organisatie zien. Niet-helpend gedrag is gedrag wat, ondanks dat het vaak met de beste intenties wordt getoond, niet helpt maar waar men zich meestal niet bewust van is. Omdat niet-helpend gedrag de effectiviteit van het leiderschap negatief beïnvloedt, besteden wij in onze leiderschapsprogramma’s ook aandacht aan het “ontleren” van niet-helpend gedrag en vergroten we zo de effectiviteit van het programma.

Ben jij opzoek naar een website webshop of e-learning?

Website

Korte intro over het pakket, Vervolgens de inhoud er onder.

Webshop

Korte intro over het pakket, Vervolgens de inhoud er onder.

E-learning

Korte intro over het pakket, Vervolgens de inhoud er onder.