Leiderschap delen: Creëer de perfecte leiderschapsmix voor jouw organisatie

Leiderschap delen: Creëer de perfecte leiderschapsmix voor jouw organisatie Wil jij het leiderschap van de organisatie naar een hoger niveau tillen en échte impact creëren binnen jouw organisatie? Na 2,5 jaar onderzoek in bedrijven en door het bestuderen van boeken en artikelen zijn we tot de conclusie gekomen, dat leiderschap zich door de jaren heen […]

Feedback? Maak er werk van!

Feedback

Complexiteit, snelheid en wendbaarheid, het zijn begrippen die niet meer zijn weg te denken in ons werk en in de uitdagingen waar organisaties voor staan. Ook samenwerken, vaak in multidisciplinaire teams, is steeds belangrijker geworden om snel tot werkbare oplossingen te komen. Dat dat niet vanzelf gaat ervaren we dagelijks. Kleine oneffenheden worden snel grote […]

helpend en niet helpend gedrag

Bij leiderschapsontwikkeling maken wij onderscheid tussen helpend gedrag en niet-helpend gedrag. Helpend gedrag is het gedrag wat we graag bij het leiderschap in de organisatie zien. Niet-helpend gedrag is gedrag wat, ondanks dat het vaak met de beste intenties wordt getoond, niet helpt maar waar men zich meestal niet bewust van is. Omdat niet-helpend gedrag de effectiviteit van het leiderschap negatief beïnvloedt, besteden wij in onze leiderschapsprogramma’s ook aandacht aan het “ontleren” van niet-helpend gedrag en vergroten we zo de effectiviteit van het programma.

Ben jij opzoek naar een website webshop of e-learning?

Website

Korte intro over het pakket, Vervolgens de inhoud er onder.

Webshop

Korte intro over het pakket, Vervolgens de inhoud er onder.

E-learning

Korte intro over het pakket, Vervolgens de inhoud er onder.