• HOE STAAT HET MET JOUW TEAM?

    Doe de Quick Scan Teams

  • CULTUURVERANDERING? DENK EENS AAN TEAMS!

    Vraag de whitepaper aan

  • LAAT JE TEAM UITBLINKEN EN ZET DE JUISTE STAPPEN

    Vraag de whitepaper aan

Quick Scan Teams

De Quick Scan Teams is een snelle manier om te weten of we spreken van een écht team. Hiervoor hebben we samen met ROI Institute Europe een aantal criteria vastgesteld. Nieuwsgierig? Doe de Quick Scan Teams en ontdek het direct!

Heb je naar aanleiding van de uitkomst vragen? Dan kun je natuurlijk altijd contact met ons opnemen.

TEAMS VERBETEREN VANUIT WETENSCHAP EN ERVARING

Teams die optimaal presteren. In een steeds veranderende omgeving is dat niet vanzelfsprekend. De wereld verandert snel en continu. Gooiconsult begeleidde al vele teams bij overheden en zakelijke dienstverleners. De laatste jaren volgens ons eigen Gooiconsult Team Model. En met succes. De teams hadden zichtbaar baat bij onze effectieve teamaanpak.

Wij helpen teams beter functioneren op basis van ervaring én wetenschap. Ook coachen we teams bij veranderprocessen zoals reorganisaties. In alle gevallen gaat het om teams met ieder hun eigen historie, kracht, uitdagingen en levensduur. Van daaruit werken we.

Werken aan teams werkt, dat bewijzen we elke dag.

WHITEPAPER

Ook jouw team laten uitblinken?  Vraag nu de whitepaper aan!

Ik vraag de whitepaper(s) aan

EEN EFFECTIEF TEAM BINNEN HANDBEREIK

GOOICONSULT EN HACKMAN

Het Gooiconsult Team Model vormt de basis van onze aanpak. Deze praktisch toepasbare methode bewijst zijn waarde in elke situatie. Inspiratie vonden we in het wetenschappelijke werk van de Amerikaanse psycholoog en teamexpert Richard Hackman. Zijn ‘Vijf factoren model’ sluit naadloos aan bij onze praktijkervaringen. Hij vindt dat teams pas goed presteren wanneer de juiste condities voor teameffectiviteit aanwezig zijn.

Teameffectiviteit is de optelsom van teamoutput, kwaliteit van samenwerking, ontwikkeling van individuele teamleden, welbevinden en leervermogen.

TEAMS IN CONDITIE

VOORWAARDEN TEAMEFFECTIVITEIT

Met het Gooiconsult Team Model beïnvloeden we in organisaties de condities voor teameffectiviteit. We definiëren een teamkoers en wie deel uitmaakt van de groep. We maken afspraken over ‘harde’ onderwerpen zoals teamtaken, verantwoordelijkheden en overlegstructuur. En over ‘zachte’ onderwerpen zoals groepsprocessen, communicatiecultuur en belangentegenstellingen.
Verder focussen we ons op het individu.Wat zijn de positieve en negatieve eigenschappen en vaardigheden van elk teamlid afzonderlijk? Tot slot houden we ook het teamleiderschap tegen het licht, de beschikbare coaching en de organisatiecontext waarin een team opereert.

PERFECTE MATCH

Bij een teaminterventie zoeken we binnen Gooiconsult naar de beste facilitator voor dit team. Wij vinden dat alleen ervaren professionals teamprogramma’s adequaat kunnen begeleiden. Mensen die werken op basis van respect en vertrouwen. Respect voor het team en de organisatie, voor teampatronen en teamleden.
Vertrouwen begint met een goede match tussen team, teamvraag en facilitator. Is dat het geval, dan volgt de teamintake met alle teamleden. Het team is eigenaar van het verbeterproces, heeft overeenstemming over en neemt verantwoordelijkheid voor de ontstane situatie, de oplossingen en de ambities voor de toekomst.

HOGER MANAGEMENT

Topmanagement en andere leidinggevenden spelen een belangrijke rol in elk veranderproces. Simpelweg door het goede voorbeeld te geven. Hun inzet en betrokkenheid laten zien hoe serieus ze het proces nemen. Dat motiveert teams en teamleden.

Hoe zou jouw organisatie eruit zien als alle teams optimaal presteren? Een intrigerende gedachte. Wij vertellen je graag over onze succesvolle aanpak, over geboekte resultaten en over de manier waarop we teams in jouw organisatie kunnen laten uitblinken.

SAMEN WETEN WE MEER, SAMEN CREËREN WE MEER

Wil je met ons van gedachten wisselen over jouw team en teamuitdagingen? We zijn benieuwd! Laat het ons weten.