Zet de talenten van jullie team optimaal in.

In een wereld waar werk voortdurend evolueert, is het essentieel om rollen binnen het team aan te passen aan de talenten en interesses van de teamleden. Jobcrafting biedt de mogelijkheid om taken zo vorm te geven dat ze beter aansluiten bij de persoonlijke drijfveren en sterke punten van iedereen. Herkennen jullie de behoefte om meer uit het werk te halen? Onze Jobcrafting training helpt jullie hierbij. 

Wat kun je verwachten? 

Tijdens deze training van een dagdeel leren jullie de principes van jobcrafting en ontdekken jullie hoe jullie de werkverdeling binnen het team kunnen herstructureren. We onderzoeken samen wat ieders talenten zijn en hoe deze optimaal kunnen worden benut. We bespreken de huidige rolverdeling, identificeren mogelijkheden voor verbetering, en ontwikkelen een gezamenlijk actieplan. De training eindigt met een concreet plan om de taken en verantwoordelijkheden beter te verdelen op basis van de talenten van elk teamlid, waardoor werkplezier en effectiviteit toenemen. 

Onder begeleiding van een ervaren trainer

Onze ervaren trainer begeleidt jullie door het hele proces, zorgt voor een inspirerende sessie en biedt praktische tips en tools om direct aan de slag te gaan met jobcrafting 

trainers gooiconsult

Na de training: 

Voor wie is deze Jobcrafting training geschikt?

Deze training is ideaal voor elk team dat de talenten van zijn leden beter wil benutten en de tevredenheid met taken en verantwoordelijkheden wil vergroten. 

Duur training

1 dagdeel

Locatie en mogelijkheden

De training wordt op een in overleg te bepalen locatie gegeven, afhankelijk van jullie voorkeur en wat het beste past bij jullie werksituatie.

Vragen over de training

Wil je meer informatie of direct een training boeken? Neem contact op met een van onze experts.

Is dit niet de training die je zoekt?

Geen zorgen! Klik op onderstaande button om terug te gaan naar onze algemene trainingspagina en ontdek ons volledige aanbod. Zo vind je snel de training die perfect aansluit bij jouw behoeften en die van je team.

Spreek de teams expert.

Direct aan de slag met deze training? Leg je (aan)vraag voor aan Victor

Schrijf je in voor de nieuwsbrief.

helpend en niet helpend gedrag

Bij leiderschapsontwikkeling maken wij onderscheid tussen helpend gedrag en niet-helpend gedrag. Helpend gedrag is het gedrag wat we graag bij het leiderschap in de organisatie zien. Niet-helpend gedrag is gedrag wat, ondanks dat het vaak met de beste intenties wordt getoond, niet helpt maar waar men zich meestal niet bewust van is. Omdat niet-helpend gedrag de effectiviteit van het leiderschap negatief beïnvloedt, besteden wij in onze leiderschapsprogramma’s ook aandacht aan het “ontleren” van niet-helpend gedrag en vergroten we zo de effectiviteit van het programma.

Ben jij opzoek naar een website webshop of e-learning?

Website

Korte intro over het pakket, Vervolgens de inhoud er onder.

Webshop

Korte intro over het pakket, Vervolgens de inhoud er onder.

E-learning

Korte intro over het pakket, Vervolgens de inhoud er onder.