Inspiratie

We inspireren onze klanten niet alleen in onze gesprekken en trainingen, maar ook online! Op deze pagina vind je onze expertise en succesverhalen via Expert blogs, klantinterviews en artikelen in magazines als CHRO en TVOO. Laat je inspireren en ontdek hoe ons werk er in de praktijk uit ziet, welke resultaten we behalen en hoe onze Experts denken over actuele ontwikkelingen en de onderwerpen Leiderschap, Teams en Sales Ontwikkeling.
Inspiratie artikelen van Gooiconsult

Post types

Categorieën

Unieke vakopleiding voor leidinggevenden bij Alliander: “Leidinggeven is een werkwoord”

Leidinggeven is een vak Moet je een geboren leider zijn om leiding te kunnen geven? Alliander ziet leidinggeven niet als aangeboren talent, maar als een werkwoord én een vak waarin je je kunt ontwikkelen: het vakmanschap van leidinggeven. Hiermee faciliteert Alliander leidinggevenden om duurzaam – met plezier en impact – eigenaarschap te nemen voor de […]

Psychologische veiligheid is haalbaar: “Maak er een gedeelde inspanning van het hele team van”

De definitie van psychologische veiligheid bepaal je het beste zelf. Gangbare definities zijn vaag en gevoelig voor individuele interpretaties. Maak psychologische veiligheid daarom tot een gedeelde inspanning. De dialoog aangaan als team werkt in de praktijk wel, aldus de experts van Gooiconsult. Psychologische veiligheid is de laatste jaren een centraal en actueel thema geworden. Dat […]

Het geheim achter succesvol leiderschap bij Rituals

Cosmeticamerk Rituals maakt een enorme groei door, met grote impact op de cultuur en de medewerkers. Rolien Hoogers is er sinds april Global HR Director; zij leidt deze groei vanuit een HR perspectief en de overtuiging dat de employee experience gelijk moet zijn aan de consumer experience. Voor CHRO Magazine ging Rick de Rijk, senior […]

Leiderschap delen: Creëer de perfecte leiderschapsmix voor jouw organisatie

Leiderschap delen: Creëer de perfecte leiderschapsmix voor jouw organisatie Wil jij het leiderschap van de organisatie naar een hoger niveau tillen en échte impact creëren binnen jouw organisatie? Na 2,5 jaar onderzoek in bedrijven en door het bestuderen van boeken en artikelen zijn we tot de conclusie gekomen, dat leiderschap zich door de jaren heen […]

Verrijk je leiderschap met gedurfde perspectieven van Rick de Rijk

Rick de Rijk deelt dagelijks waardevolle inzichten en strategieën voor succesvol leiderschap in grote organisaties die moeten meebewegen in een veranderende zakelijke omgeving. Hij heeft een aantal praktische leiderschap tips op een rij gezet voor leiders op alle niveaus. Onderzoek en ontdek de kracht van samenwerking en zet de collectieve intelligentie in voor effectiever en […]

Hoe benut je Gedeeld Leiderschap?

In deze videopodcast gaat Nico van der Zaan (CEO Social Elephant) in gesprek met Rick de Rijk (Partner Gooiconsult groep) over de huidige uitdagingen in leiderschap, welke vaardigheden er nodig zijn om de huidige uitdagingen het hoofd te bieden, de tegenstellingen hierin én hoe je die benut in de gezamenlijkheid van Gedeeld Leiderschap. Ben jij […]

Feedback geven volgens Rick de Rijk

Rick de Rijk (mede) eigenaar Gooiconsult groep werkt veel samen met diverse lagen in grote organisaties. Als expert heeft hij een signalerende functie en adviseert hij op een plezierig ontwrichtende manier over o.a leiderschap. Feedback is een net zo belangrijk thema. Overal waar mensen samenwerken kan het nuttig zijn om elkaar feedback te geven. Maar […]

Een feedback programma dat wél werkt

Feedback is een hot thema: Op Google krijg je meer dan 3,5 miljoen hits op ‘feedback’. Het idee is dat als mensen elkaar vaker en beter feedback geven, zij beter samen werken , meer leren en betere resultaten neerzetten. De verwachting is dan ook dat in bedrijven waar veel wordt samengewerkt, feedback geven en ontvangen […]

Tips voor blijvend geluk in 2023 van Expert Marieke Bouthoorn

In het nieuwe jaar stellen veel mensen doelen voor zichzelf. Ze willen een mooie nieuwe start maken. Sta je er wel eens bij stil met welke doelen je in het nieuwe jaar blijvend geluk creëert? Of wat geluk überhaupt voor jou betekent? Wat iemand gelukkig maakt, kan per individu verschillen. Toch zijn er een dingen […]

Feedback? Maak er werk van!

Complexiteit, snelheid en wendbaarheid, het zijn begrippen die niet meer zijn weg te denken in ons werk en in de uitdagingen waar organisaties voor staan. Ook samenwerken, vaak in multidisciplinaire teams, is steeds belangrijker geworden om snel tot werkbare oplossingen te komen. Dat dat niet vanzelf gaat ervaren we dagelijks. Kleine oneffenheden worden snel grote […]

Een doorsnee commerciële opleiding volstaat niet in onze complexe technische business daarom kiezen wij voor maatwerk

Hoe ontwikkel je commerciële professionals in een hoog complexe technische en wereldwijde business? Wij gingen erover in gesprek met Maaike Visser. Maaike Visser is als L&D specialist bij Van Oord sinds 6 jaar adviseur voor de Ship Management Department en de 4 Business Units waar de commerciële activiteiten van Van Oord plaatsvinden (Dredging, Offshore Wind, […]

Feminien en masculien leiderschap

Al een aantal jaren wordt volop geschreven en gediscussieerd over feminien en masculien leiderschap. Vaak worden deze begrippen direct gekoppeld aan vrouwen en mannen. Met het grootste gemak wordt regelmatig in dit kader de term vrouwelijk leiderschap gebezigd en worden speciaal voor vrouwen trainingen over vrouwelijk leiderschap gegeven. Maar waar gaat het nu eigenlijk écht […]

Gun jezelf de “gunfactor”

Terug naar blog Deel dit bericht: Verkopen moet. Zonder verkoop kan een bedrijf niet bestaan. De manier waarop we verkopen heeft grote invloed of mensen van jou kopen en graag bij je terugkomen. Vertrouwen is daarin doorslaggevend. Met andere woorden je gunt het de ander. Maar wat is dat toch “De gunfactor?” Is het voor […]

Patricia’s tips voor leiderschapsontwikkeling

Patricia Steen is een HRD professional met een schat aan ervaring en inzicht in het ontwikkelen van talent en het stimuleren van meetbare verbeteringen. In haar vrije tijd is ze niet alleen een fervente lezer van boeken en artikelen, maar dompelt ze zichzelf dagelijks onder in boeiende podcasts en andere bronnen om haar kennis over […]

Leiderschap tips van expert Rick de Rijk

Leiderschap. We zijn er allemaal van. We weten er allemaal iets over. We zien meteen allerlei beroemde personen voor ons, en een woord voorafgaande aan leiderschap bedenken is ook een kleine moeite. Het aantal hits op google is ongelooflijk: verbindend leiderschap, dienend leiderschap, autocratisch leiderschap en ga zo maar door. Hoe maak je hier nu […]

“Leading by example is het meest krachtige instrument om je cultuur te veranderen”

Eneco heeft de ambitie om in 2035 klimaatneutraal te zijn. Niet alleen in de eigen bedrijfsvoering, maar ook in de energie die zij levert aan haar klanten. Op het gebied van duurzaamheid vooroplopen, dat is wat Eneco wil. Hoe de organisatie dat aanpakt en wat dat betekent voor de mensen bij Eneco, dat vroegen wij […]

Effectief samenwerken in teams met 5 tips van expert Victor Burger

Kennis van- en passie voor leren en ontwikkelen, dat is wat ons bindt bij Gooiconsult. Onze kennis delen we graag met jou. Vandaag is Victor Burger  (programmaleider, adviseur en trainer ) aan het woord. Op basis van jarenlange ervaring met het ontwikkelen van teams deelt hij 5 praktische tips. ‘Werkgedrag is een sociaal fenomeen dat […]

Tips voor een positieve feedbackcultuur op de werkvloer

In organisaties waar feedback tussen individuen en teams goed ingebed is, is de productiviteit groter, en is er meer betrokkenheid en daardoor hogere retentie. 69% van de medewerkers is productiever als hun inspanningen worden gezien en erkend. Betrokken teams presteren ruim 20% beter en organisaties die actief aandacht besteden aan feedback hebben bijna 15% minder […]

De ‘Foam’ van Rituals: Rituelen als basis voor nieuw leiderschap

Voor het magazine TVOO schreven Rick de Rijk en Jitske Zengerink (Head of People & Organization Development bij Rituals) een artikel over het leiderschapsmodel FOAM. Hoe houd je de juiste rituelen in leven en creëer je nieuwe die passen bij een groeiende organisatie? In dit artikel wordt je meegenomen in de ontwikkeling van het Leiderschapsmodel […]

5 tips over re- en upskilling van expert Patricia Steen

Kennis van- en passie voor leren en ontwikkelen, dat is wat ons bindt bij Gooiconsult. We zijn altijd op zoek naar nieuwe inspiratie en delen dat graag met jou. Vandaag is Patricia Steen (HRD expert) aan het woord. Hoe blijft Patricia geïnspireerd en welke tips heeft zij voor jou op het gebied van re- en […]

Leiderschap bij Stedin: “We willen geen standaard leiderschapsprofiel uit een boekje”

De energietransitie raakt iedereen. Elk huishouden en elke organisatie krijgt hier komende jaren in een of andere vorm mee te maken. Bij de organisaties die deze transitie vorm moeten geven, is de impact nu al enorm. Bedrijven als Stedin moeten fundamenteel anders gaan werken om hun rol goed te kunnen vervullen. De rol van de […]

De Learning Week bij ABN AMRO: “A future proof bank, needs future proof people”

Duurzame ontwikkeling en inzetbaarheid is een belangrijk thema voor ABN AMRO, om als organisatie “future proof” te worden en te blijven. Eén van de succesvolle initiatieven die de bank hiertoe geïnitieerd heeft, is de Learning Week. Met maar liefst 6.000 unieke deelnemers, 200 thema’s, en 320 sessies is de Learning week van ABN AMRO in […]

Ontwikkel je salesvaardigheden met 5 tips van expert Twan Bijsterveld

Kennis van- en passie voor leren en ontwikkelen, dat is wat ons bindt bij Gooiconsult. We zijn altijd op zoek naar nieuwe inspiratie en delen dat graag met jou. Vandaag is Twan Bijsterveld  (expert op het gebied van ontwikkeling van commerciële vaardigheden) aan het woord. Hoe blijft Twan geïnspireerd en welke tips heeft hij voor […]

Virtuele leerprogramma’s die echt werken: Hoe doe je dat?

Online en hybride leren neemt al jaren toe, en heeft door de COVID epidemie een enorme vlucht genomen. Massaal transporteerden we zaken 1-op-1 online, zonder daarbij het design te transformeren. De vraag is wat dit betekent voor de impact? Concrete data hierover waren (nog) niet beschikbaar. De vraag naar wat de investering in het leren […]

5 tips van expert Jennifer Lem die jouw team verder brengt

Kennis van- en passie voor leren en ontwikkelen, dat is wat ons bindt bij Gooiconsult. We zijn altijd op zoek naar nieuwe inspiratie en delen dat graag met jou. Vandaag is Jennifer Lem  (programmaleider, adviseur en trainer ) aan het woord.  Hoe blijft zij geïnspireerd en welke tips heeft zij voor jou op het gebied […]

Het rendement van leren en ontwikkelen op organisaties

Hoe blijf je als organisatie relevant in een wereld die continu verandert? Mensen zijn de drijvende kracht achter organisaties. Wanneer je als organisatie investeert in de ontwikkeling van jouw mensen blijf je waarde toevoegen. Als mensen groeien, groeit ook de organisatie! Om deze reden wordt er veel geld geïnvesteerd in leren en ontwikkelen. Maar wat […]

Ontwikkel jouw leiderschap met 5 Tips van expert Rick de Rijk

Kennis van- en passie voor leren en ontwikkelen, dat is wat ons bindt bij Gooiconsult. Wij zijn altijd op zoek naar nieuwe inspiratie, en we delen dat graag met jou. Daarom vind je voortaan op onze website een aantal lees-, kijk- of luistertips van een van onze experts. We trappen af met de tips van […]

Onze experts aan het woord over de effecten van een jaar lang virtueel werken

We dachten lang dat virtueel werken een hype was, of vooral een tijdelijk gevolg van de coronacrisis. Inmiddels lijkt het erop dat we deels zo zullen blijven werken, ook na de crisis. Wat merken we bij Gooiconsult na een jaar virtueel werken van het effect op teams en teamontwikkeling? En welke rol heb je hierin […]

“Leiderschaps ontwikkeling door te ont-leren, hoe fijn is dat?”

In een interview in NRC benadrukten Rituals CEO Raymond Cloosterman en HR Directeur Irene Vernie onlangs het belang van de mensen áchter het snelst groeiende beautymerk van Europa. Hun leiderschapsmodel FOAM, ontworpen door Jitske Zengerink (Head of P&OD), speelt hierbij een grote rol. Vanuit Gooiconsult en ROI Institute Europe zijn we er trots op dat wij ze konden […]

Schrijf je in voor de nieuwsbrief.

helpend en niet helpend gedrag

Bij leiderschapsontwikkeling maken wij onderscheid tussen helpend gedrag en niet-helpend gedrag. Helpend gedrag is het gedrag wat we graag bij het leiderschap in de organisatie zien. Niet-helpend gedrag is gedrag wat, ondanks dat het vaak met de beste intenties wordt getoond, niet helpt maar waar men zich meestal niet bewust van is. Omdat niet-helpend gedrag de effectiviteit van het leiderschap negatief beïnvloedt, besteden wij in onze leiderschapsprogramma’s ook aandacht aan het “ontleren” van niet-helpend gedrag en vergroten we zo de effectiviteit van het programma.

Ben jij opzoek naar een website webshop of e-learning?

Website

Korte intro over het pakket, Vervolgens de inhoud er onder.

Webshop

Korte intro over het pakket, Vervolgens de inhoud er onder.

E-learning

Korte intro over het pakket, Vervolgens de inhoud er onder.