Leren en ontwikkelen is de rode draad in mijn carrière. Ik heb altijd al interesse gehad in hoe mensen leren. Waarom lukt het de één beter dan de ander, en wanneer leidt het geleerde tot resultaat? Waarom ervaart de één meer plezier in leren dan de ander? En wat doet het woord ‘leren’ überhaupt met mensen? Ik gun het iedereen om met groeiend vertrouwen uit hun comfortzone te stappen. Want waarom in je comfortzone blijven als daarbuiten zoveel meer te beleven valt? 

Door mijn ervaring in verschillende rollen, die allemaal leren, ontwikkelen, trainen en adviseren als middel hadden om bepaalde doelen binnen teams en organisaties te bereiken, heb ik waardevolle inzichten gekregen in hoe je een impactvol programma bouwt. Ik geloof in de kracht van co-creatie en haal veel energie uit de samenwerking met anderen. Dat betekent ook elkaar blijven uitdagen in het bereiken van het gewenste resultaat én natuurlijk successen vieren als kers op de taart! 

In mijn rol als Programmaleider help ik organisaties bij het nóg scherper stellen van hun leervraag en de vertaling hiervan naar gewenst gedrag. Op basis hiervan bepalen we de doelen en ontwerp ik een programma op maat. Samen met trainers en acteurs zorgen we voor de transfer van nieuwe kennis naar de dagelijkse praktijk.