Als klein jongetje was ik al sociaal en graag in contact met mensen. Als sociale wetenschapper leerde ik veel over mens en organisatie. Mijn liefde voor de ontwikkeling van mensen én organisaties werd steeds groter. Het grootste deel van mijn loopbaan heb ik in de training advieswereld gewerkt en vele organisaties geadviseerd over de ontwikkeling van individu, team en organisatie. Daarna had ik de vurige wens om onderdeel te zijn van een grote organisatiecontext/dynamiek en bij te dragen aan de ontwikkeling van de eigen mensen en de organisatie. De laatste jaren ben ik daarom bij een grote (gele) retailer verantwoordelijk geweest voor leiderschaps- en teamontwikkeling.

Het drijft me nog steeds om met mensen in contact te komen en samen, door goede gesprekken, stappen te zetten in de gewenste richting. Klanten en collega’s waarderen mijn oprechte interesse, humor en scherpte, en zien dit als mijn kracht. Mijn expertise ligt hierbij op leiderschaps- en teamontwikkeling waarbij ik oog heb voor de mens, maar altijd de koppeling maak met (business) doelstelling en organisatiecontext.