Ik vind het ontzettend boeiend waarom sommige teams wel succesvol zijn en waarom het andere teams maar niet lukt om op een effectieve en prettige manier samen te werken. Waar  staat het team in de ontwikkeling, met welke vaste patronen zet het team zichzelf vast, en wat speelt er onder de oppervlakte? En wat is het aandeel van de leidinggevende in de ontwikkeling van het team? Teamontwikkeling en Leiderschap zijn daarom voor mij onlosmakelijk met elkaar verbonden. Met mijn open en nieuwsgierige houding help ik om een beeld te vormen van wat er speelt, zowel op de inhoud als op gevoelsniveau. Juist die persoonlijke momenten waarbij we echt de kern raken geven mij de meeste voldoening. Omdat ik geloof dat iedereen een enorme potentie heeft. Mijn ervaring is dat change die van binnenuit komt tot de mooiste en meest duurzame verandering leidt.