Ik word blij van wat ik allemaal terug krijg. Dat ik zo aards kan zijn, zo veel energie heb, gedreven ben. Dat het leuker is als ik er ben. Dat ik, omdat ik zo toegankelijk ben, veel vertrouwen geef. Dat ik mensen weet te prikkelen het podium te pakken. Dat ik echt verbinding maak. Door zelf authentiek te zijn in mijn handelen. Maar ook in het uitspreken van mijn verwachtingen. Dat ik doelgericht mensen bij elkaar breng. In een omgeving waar ze zo goed mogelijk tot hun recht komen en die hen aanzet tot verbinding, tot het aangaan van de dialoog. Dat ik  juist vanwege mijn open manier van doen teams op alle niveaus soepel begeleid. 

Ik ben blij dat ik na een loopbaan als HR Manager/Director bij bedrijven als KLM, AHOLD, Albert Heijn, Etos, Blokker het punt heb bereikt dat ik met en vanuit mijn ervaring, betrokkenheid en energie organisaties kan helpen hun mensen, individueel én in teamverband (verder) te ontwikkelen. Zodat zij deze organisaties weer verder kunnen brengen. 

Ik help helder te krijgen wat er speelt binnen een team. Wat er nodig is om het beste uit elk teamlid te halen. Maar zeker ook uit het team als geheel. Zodat er een echt hecht team ontstaat. Een team dat weet wat men aan elkaar heeft. Dat elkaar respecteert. Elkaar aanvult. En dat als geen ander beseft dat samenwerking de sleutel is tot succes.