Iris Toes

Betrokken |praktisch | scherp | moeder | liefhebber van koken en eten| yoga fan | lezer

Ruim 15 jaar begeleid ik mensen en teams in organisaties. Mijn werkwijze kenmerkt zich door betrokkenheid, een scherp observatievermogen, lichtheid en humor. Ik ben sensitief en werken op basis van gelijkwaardigheid is voor mij het uitgangspunt. Daarnaast ben ik pragmatisch en concreet en maak ik samen met mijn opdrachtgevers continu de link naar wat de opbrengst moet zijn in de praktijk. Ik houd mensen graag een spiegel voor, confronteer scherp en werk veel met wat ik in het ‘hier-en-nu’ bij mensen observeer. Ik krijg energie als ik samen met de ander de sleutel tot verandering ontdek.

Contact

helpend en niet helpend gedrag

Bij leiderschapsontwikkeling maken wij onderscheid tussen helpend gedrag en niet-helpend gedrag. Helpend gedrag is het gedrag wat we graag bij het leiderschap in de organisatie zien. Niet-helpend gedrag is gedrag wat, ondanks dat het vaak met de beste intenties wordt getoond, niet helpt maar waar men zich meestal niet bewust van is. Omdat niet-helpend gedrag de effectiviteit van het leiderschap negatief beïnvloedt, besteden wij in onze leiderschapsprogramma’s ook aandacht aan het “ontleren” van niet-helpend gedrag en vergroten we zo de effectiviteit van het programma.

Ben jij opzoek naar een website webshop of e-learning?

Website

Korte intro over het pakket, Vervolgens de inhoud er onder.

Webshop

Korte intro over het pakket, Vervolgens de inhoud er onder.

E-learning

Korte intro over het pakket, Vervolgens de inhoud er onder.