Multipliers

Multipliers are leaders who use their knowledge and insights to increase the intelligence and capacities of their people. Whenever they walk into the room, new ideas emerge and problems are solved.

Leadership concept by the Wiseman Group

Multipliers is a leadership concept based on the book Multipliers, how the best leaders make everyone smarter by Liz Wiseman (The Wiseman Group). She conducted research among 150 of the world’s best leaders, looking for the traits that distinguish leaders who get the best out of their people (Multipliers) from leaders who actually weaken the potential of their team (Diminishers).

The research shows that ‘Multipliers’ are capable of accessing up to 90% of the talent of people and organizations, while this figure is just 48% for the so-called ‘Diminishers’, the leaders who leave talents untapped, for example by failing to show trust, maintaining too much control or being too directive on how work should be done.

The Multiplier effect on ROI

Multipliers are leaders who are able to get more out of their people by utilizing the talent and intelligence of employees more effectively.

A Multiplier:
• accesses the available talent and doubles productivity.
• gains access to twice the available intelligence.
• creates a culture in which new ideas thrive.

Are you curious about the Multiplier Effect and what the ROI could be for your organisation?

You can find it in our Multiplier infographic. You can also contact Gooiconsult anytime.

How the best leaders make everyone smarter

Aldus Liz Wiseman en de titel van het boek over het Multipliers leiderschapsconcept. Dit gaat ervan uit dat leiders die hun kennis en inzichten gebruiken om de intelligentie en capaciteiten van hun mensen te vergroten, echte ‘multipliers’ zijn. Wanneer zij de kamer binnen lopen ontstaan nieuwe ideeën en worden problemen opgelost. Als exclusieve Multipliers partners in Nederland zijn Gooiconsult en VDS geautoriseerd hier trainingen in te geven.

Onze aanpak voor Leiderschap

Dit is zomaar een test tekstje die later nog aangepast moet worden op leiderschap. Voor leiderschapstrajecten kijken we bijvoorbeeld altijd eerst naar de persoon binnen de omgeving. Hoe is de verhouding tussen hem of haar en de collega’s? Is er hiërarchie of juist niet. Wordt er verantwoordelijkheid gegeven of worden de touwtjes strak aangetrokken. En dan zo verder over de aanpak van Leiderschap. Waarin we gaan vertellen hoe we onderzoeken, hoe we een ontwerp maken gezamenlijk met de stakeholders (en wie zijn dat dan voor leiderschap) enzovoort.

Meer weten over onze aanpak voor Leiderschap vraagstukken?
Neem contact met ons op

Rick de Rijk

Ik help je graag verder

Gooiconsult helpt op eigen wijze bij het ontwikkelen van mensen en organisaties. De vraagstukken zijn divers. Kijk ook via de logo’s hieronder naar praktijkvoorbeelden bij onze klanten.

Wil je weten wat we specifiek voor jou en jouw organisatie kunnen betekenen op het gebied van Leiderschap? Neem dan contact met mij op voor meer informatie.

Rick de Rijk (owner en senior advisor) via 0346 745 500.

Multipliers tweedaagse november 2017

Organisaties van de toekomst vragen om een andere vorm van leiderschap: wendbaar leiderschap.
Een vorm van leiderschap die gebruik maakt van het aanwezige talent en potentieel in de organisatie.

Leading like a Multiplier
Wil jij je voorbereiden op de toekomst? En wil je al het aanwezige talent binnen jouw team aanboren en maximaal benutten?
Stap dan samen met onze ervaren facilitators de wereld van Multipliers in.

Meer informatie over tweedaags programma 2017/2018