Waarom werk maken van psychologische veiligheid?
Werk maken van psychologische veiligheid is cruciaal om verschillende redenen:
Enerzijds komen we steeds vaker problematische situaties tegen waarin teams of individuen te maken hebben met een lage mate van psychologische veiligheid. Dit kan leiden tot verminderde prestaties, conflicten en zelfs tot een negatieve impact op het welzijn van medewerkers.
Anderzijds zien we dat het verder vergroten van de mate van psychologische veiligheid in teams (ook als die al in redelijke mate aanwezig is) een hefboom is voor het ontwikkelen van het onbenutte potentieel. Zeker in situaties waarin de veranderende omgeving van het team vraagt om te versnellen of hun werkwijze te veranderen. Het besef groeit dat psychologische veiligheid essentieel is voor effectief leiderschap en succesvolle teams. Daarom is het nu meer dan ooit belangrijk om actief te werken aan het bevorderen van psychologische veiligheid binnen organisaties.
Download onze
whitepaper.
Op basis van onze ervaring met teams waarin de veiligheid onder druk staat, hebben we een aantal inzichten verzameld en een aanpak ontwikkeld die helpt om uit de ontstane spanning te komen en samen te bewegen naar een gezonde, veilige en productieve werkomgeving waarin mensen kunnen floreren.
Download onze whitepaper en ontdek:
- Waardoor psychologische veiligheid zo hoog op de agenda staat bij organisaties.
- Met welk gedrag mensen in teams onbedoeld een lage mate van psychologische veiligheid veroorzaken.
- Met welke aanpak teams op weg geholpen worden om een lage mate van psychologische veiligheid bespreekbaar te maken en gezamenlijk aan te pakken.
Artikel: Psychologische Veiligheid is haalbaar: “Maak er een gedeelde inspanning van het hele team van”
“Is Psychologische Veiligheid wel haalbaar?” Een terechte vraag die wij veel terugkrijgen van onze klanten. Wanneer dit onderwerp op tafel komt ontstaan er echter direct vragen, zoals “kunnen we het thema bespreekbaar maken zonder beschuldigingen en verwijten?” en “Hoe zorgen we ervoor dat we niet doorschieten?.”
Onze team experts Jennifer Lem en Victor Burger helpen organisaties een stap verder met dit gevoelige thema en schreven een artikel over wat zij in organisaties zien gebeuren, factoren die het beïnvloeden, de rol van conformisme én hoe je als individu zelf bij kan dragen.
Aan de slag met Psychologische Veiligheid?
Jennifer Lem, als geassocieerde al jaren verbonden aan Gooiconsult, heeft zich afgelopen jaren steeds meer toegelegd op het begeleiden en trainen van teams, in het bijzonder managementteams. Hierdoor is zij gefascineerd geraakt door het thema psychologische veiligheid, wat daar in toenemende mate een belangrijke rol speelt.
Waarom is psychologische veiligheid zo’n belangrijk thema geworden? Wat heeft het te maken met thema’s als grensoverschrijdend gedrag? En hoe zorg je ervoor dat leiders en teams zelf voldoende handvatten hebben om met dit onderwerp constructief aan de slag te kunnen?
Jennifer ontwikkelde een workshop waarin ze je op interactieve wijze meeneemt langs deze vragen en deelt haar rijke praktijkervaring op dit gebied. De workshop geeft je een verrassende kijk en nieuwe inzichten als het gaat om het wat en hoe rond psychologische veiligheid in organisaties.
Wil je meer informatie? Of de mogelijkheden bespreken? Neem dan contact op!
Spreek de expert.
Direct aan de slag met je psychologische veiligheid? Leg je uitdaging voor aan Jennifer
- Direct contact met een expert
- Ruime ervaring met teams en teamontwikkeling
- Snel een haarscherpe analyse van jouw uitdaging
Wat zeggen onze klanten.
Inspiratie en artikelen.
-
Psychologische veiligheid is haalbaar: “Maak er een gedeelde inspanning van het hele team van”
De definitie van psychologische veiligheid bepaal je het beste zelf. Gangbare definities zijn vaag en gevoelig voor individuele interpretaties. Maak … -
Effectief samenwerken in teams met 5 tips van expert Victor Burger
Kennis van- en passie voor leren en ontwikkelen, dat is wat ons bindt bij Gooiconsult. Onze kennis delen we graag met jou. Vandaag is Victor Burger … -
5 tips van expert Jennifer Lem die jouw team verder brengt
Kennis van- en passie voor leren en ontwikkelen, dat is wat ons bindt bij Gooiconsult. We zijn altijd op zoek naar nieuwe inspiratie en delen dat …
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
