Feedback geven volgens Rick de Rijk
Rick de Rijk (mede) eigenaar Gooiconsult groep werkt veel samen met diverse lagen in grote organisaties. Als expert heeft hij een signalerende functie en adviseert hij op een plezierig ontwrichtende manier over o.a leiderschap. Feedback is een net zo belangrijk thema. Overal waar mensen samenwerken kan het nuttig zijn om elkaar feedback te geven. Maar […]
Een feedback programma dat wél werkt
Feedback is een hot thema: Op Google krijg je meer dan 3,5 miljoen hits op ‘feedback’. Het idee is dat als mensen elkaar vaker en beter feedback geven, zij beter samen werken , meer leren en betere resultaten neerzetten. De verwachting is dan ook dat in bedrijven waar veel wordt samengewerkt, feedback geven en ontvangen […]
Feedback? Maak er werk van!
Complexiteit, snelheid en wendbaarheid, het zijn begrippen die niet meer zijn weg te denken in ons werk en in de uitdagingen waar organisaties voor staan. Ook samenwerken, vaak in multidisciplinaire teams, is steeds belangrijker geworden om snel tot werkbare oplossingen te komen. Dat dat niet vanzelf gaat ervaren we dagelijks. Kleine oneffenheden worden snel grote […]
Tips voor een positieve feedbackcultuur op de werkvloer
In organisaties waar feedback tussen individuen en teams goed ingebed is, is de productiviteit groter, en is er meer betrokkenheid en daardoor hogere retentie. 69% van de medewerkers is productiever als hun inspanningen worden gezien en erkend. Betrokken teams presteren ruim 20% beter en organisaties die actief aandacht besteden aan feedback hebben bijna 15% minder […]
