Leidinggeven is een vak
Je kunt het zo ingewikkeld maken als je wilt, er talloze theorieen en modellen op los laten en mensen aan de hand van die modellen zich laten ontwikkelen. Je kunt kiezen uit talloze leiderschapsprogramma’s van vooraanstaande opleidingsinstituten en de leidinggevenden van de organisatie daarnaar toe sturen. Creëer je daarmee leidinggevenden die hun vak verstaan, er plezier in hebben én staan voor de resultaten die zij met hun teams moeten behalen? Alliander gelooft van niet.
Alliander kiest voor haar eigen koers en gaat voor een aanpak die ‘werkt’. Want, zoals ze bij Alliander zeggen: “leidinggeven is een werkwoord, en onze leidinggevenden zijn hard werkende mensen, net als hun teamleden. En zoals teamleden zich regelmatig moeten laten bijscholen en opnieuw certificaten moeten halen, geldt dat ook voor onze leidinggevenden.”
Alliander heeft, in samenwerking met Gooiconsult, een unieke vakopleiding ontwikkeld, voor twee groepen leidinggevenden. Elke leidinggevende, ervaren of niet ervaren, nieuw bij Alliander of er al jaren werkzaam bij, volgt (delen van) deze opleiding. Zodat ze allemaal dezelfde ervaring delen en dezelfde taal spreken.
In deze driedelige videopodcastserie gaat Bart Mom (Regisseur Cultuur en Leiderschap bij Alliander) in op de uitdagingen waar Alliander voor staat en waarom een eigen, unieke vakopleiding voor leidinggevenden hierin zo cruciaal is.
In deel 1 (publicatiedatum 4 juli 2024) vertelt Bart over de specifieke uitdagingen waarmee leidinggevenden van Alliander worden geconfronteerd en het belang van de rol van leidinggevenden voor het succes van de organisatie. Daarnaast licht hij de keuze toe om een eigen, unieke vakopleiding voor leidinggeven in te richten.
In Deel 2 (publicatiedatum: 12 juli 2024) gaat Bart dieper in op het concrete ontwerp van de programma’s. Een exclusief kijkje achter de schermen van de ontwikkeling van de vakopleidingen. Hoe is de inhoud van de trainingen samengesteld en welke innovatieve methodieken en technieken worden gebruikt? Welke thema’s en vaardigheden staan centraal?
In Deel 3 (publicatiedatum: 18 juli 2024) wordt aandacht besteed aan het belang van concrete en meetbare impact van de vakopleidingen. Hoe meet Alliander straks of leidinggevenden daadwerkelijk beter zijn gaan presteren? Onderwerpen als retentie, ziekteverzuim, teamperformance en OGSM resultaten passeren de revue. Hoe wordt vanuit het motto van Alliander: ‘Iedere collega verdient een goede leidinggevende’ gekeken naar verplichte of vrijblijvende deelname?
Bij Gooiconsult zijn we trots dat we samen met Alliander deze vakopleiding mogen vormgeven. Een programma dat écht toegesneden is op de specifieke context van Alliander. Met deze videopodcasts willen we graag iedereen inspireren die geïnteresseerd is in leiderschapsontwikkeling en organisatiegroei.
Wil je weten hoe je een programma ontwikkelt rond de specifieke leiderschapsuitdagingen binnen jouw organisatie? Neem dan contact op met Rick de Rijk en ontdek hoe we samen bouwen aan een toekomst waarin leiders met vertrouwen, competentie en compassie hun rol vervullen en een positieve impact maken op de hele organisatie.
