Zoekresultaten voor:

Moniek Janssen

Moniek Janssen

Geassocieerde van Gooiconsult ǀ psycholoog ǀ (team)coach ǀ trainer ǀ moeder van 3 jong volwassenen ǀ verbindend ǀ Positief Ik geloof in de kracht en

Lees verder »
Rudie Faken

Rudie Faken

Trainer | Coach | Adviseur | Optimist | Ondernemer | Levensgenieter Ieder mens bezit talenten. Het geeft mij enorm veel plezier om betrokken te worden

Lees verder »
Klachtenprocedure

Klachtenprocedure

Op deze pagina leggen wij uit hoe onze klachtenprocedure werkt. Wij streven ernaar om altijd de beste dienstverlening te verstrekken. Echter kan het soms voorkomen dat je niet tevreden bent. Onderstaand leggen we uit welke stappen je kan ondernemen om ervoor te zorgen dat wij jouw klachten zo goed mogelijk afhandelen en we deze in de toekomst voorkomen.

Lees verder »
Kwaliteitswaarborging

Kwaliteitswaarborging

Kwaliteit staat voor ons hoog in het vaandel. Daarom onderwerpen we ons jaarlijks aan de kwaliteitscheck van CEDEO waarin onze klanten anoniem onze dienstverlening beoordelen. Ook zijn we onderdeel van het NRTO (Nederlandse Raad voor Training en Opleiding). Omdat duurzaamheid deel uitmaakt van onze bedrijfsstrategie, vinden wij het belangrijk onze inspanningen op dit gebied inzichtelijk te maken via het MVO register.

Lees verder »

Twan Bijsterveld

Eigenaar van Gooiconsult | Vader | Levensgenieter | Motorracer | Vriend | Challenger | Geïnteresseerd. Als praten een olympische sport was dan kwam ik in

Lees verder »
Inspiratie artikelen van Gooiconsult

Inspiratie

We inspireren onze klanten niet alleen in onze gesprekken en trainingen, maar ook online! Op deze pagina vind je onze expertise en succesverhalen via Expert blogs, klantinterviews en artikelen in magazines als CHRO en TVOO. Laat je inspireren en ontdek hoe ons werk er in de praktijk uit ziet, welke resultaten we behalen en hoe onze Experts denken over actuele ontwikkelingen en de onderwerpen Leiderschap, Teams en Sales Ontwikkeling.

Lees verder »

helpend en niet helpend gedrag

Bij leiderschapsontwikkeling maken wij onderscheid tussen helpend gedrag en niet-helpend gedrag. Helpend gedrag is het gedrag wat we graag bij het leiderschap in de organisatie zien. Niet-helpend gedrag is gedrag wat, ondanks dat het vaak met de beste intenties wordt getoond, niet helpt maar waar men zich meestal niet bewust van is. Omdat niet-helpend gedrag de effectiviteit van het leiderschap negatief beïnvloedt, besteden wij in onze leiderschapsprogramma’s ook aandacht aan het “ontleren” van niet-helpend gedrag en vergroten we zo de effectiviteit van het programma.

Ben jij opzoek naar een website webshop of e-learning?

Website

Korte intro over het pakket, Vervolgens de inhoud er onder.

Webshop

Korte intro over het pakket, Vervolgens de inhoud er onder.

E-learning

Korte intro over het pakket, Vervolgens de inhoud er onder.